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组织变革的过程分为哪三个阶段:解冻、变革、

文章来源:admin    时间:2019-05-16 06:34

  

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  5.批准预算。6.维持公司长期稳定。7.决定利润分配。8.检查计划和经营情况。组织变革的过程分为哪三个阶段:解冻、变革、重新冻结。六西格玛的“六步法”:1.确定你所提供的产品或服务是什么。2.明确你的顾客是谁,他们需要什么。3.为了让顾客满意,你需要什么。4.明确你的过程。5.纠正过程中的错误。6.对过程进行测量、分析、改进和控制。人员配备的重要性:1.是组织有效活动的保证。2.是组织发展的准备。人员配备的原理有:1.职务要求明确。2.责权利一致。3.公开竞争。4.用人之长。5.不断培养原理。明确职务的方法:1.比较法。2.职务系数法。3.时距判定法。选聘应注意的问题:1.选聘条件要适当。2.主持选聘的人应具有较高的素质和能力。

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